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以考带学 以学促用 努力夯实总经理履岗尽职能力

集团水务运营公司总经理《特许经营服务协议》《股权转让协议》考试圆满结束


        


      为全面贯彻康达集团“固本强基、开源节流”工作方针,努力提升水务运营公司总经理履岗尽职业务技能,积极促进各运营公司总经理对管辖企业《特许经营服务协议》《股权转让协议》条款的理解,切实把握条约边界条件、以充分享用政策优惠,实现内部挖掘,合理提升水价,提高企业经济效益。按照段林楠总裁“以考带学 以学促用”指示精神,经集团运营、财务、综合部充分谋划,认真出题并提前下发考试通知,要求各厂领导认真准备,掌握相关业务知识、技能,熟悉协议相关条款及调价计算等相关业务知识,以饱满的热情和踏实的态度认真对待本次考核。



      8月1日上午10:00,考试在河南鹿邑老子博学大酒店如期举行。除东北地区因疫情请假外,辖属水务运营公司43位总经理悉数参加本次考试。尽管本次考试的题目存在一定难度,且考试范围涉及污水处理提标扩建、中水回用、水费调价、风险控制等多方面,但经过大家充分准备,考试结果总体令人满意。40人通过考试,平均成绩为72分,其中80分以上4人,占9.3%,最低分为57分。平顶山海湾厂厂长李永以87分的优异成绩拔得头筹。



      我们常说:考试不是目的,但通过考试,却可以激发人的潜能,使各位总经理更加深刻领悟和全面掌握《特许经营协议》《股权转让协议》条款的精髓,更加灵活运用协议政策,更加游刃有余的把控触发调价机制的先决条件。

      镜子越擦越亮,脑子越用越灵,思路越考越清。通过理论与实际相结合的考试,不仅让我们的厂长(经理)对协议中不太明白的条款、调价计算公式有了清晰的认识,同时也有利于运营公司领导自身综合业务素质的进一步增强,有利于市场开拓的良性循环,有利于企业稳步健康发展。本次考试达到了预期的目的,这样的考试很有意义,我们为这样的考试点赞。






(集团综合部:周力)






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